Lexpera Blog

7035 Sayılı Kanun ile Temyiz Sürelerinde Değişiklik

7035 sayılı Bölge Adliye ve Bölge İdare Mahkemelerinin İşleyişinde Ortaya Çıkan Sorunların Giderilmesi Amacıyla Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, 5 Ağustos 2017 tarih ve 30145/1 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Yeni düzenlemeye göre Ceza ve Hukuk yargılamasında 05.08.2017 tarihinden itibaren verilen kararlara karşı temyiz

Devamı

Sözlü Sınav ve Mülakatlarda Şekil ve İçerik Denetimi

Modern çağ ekonomik, teknolojik ve sosyokültürel değişimlerin etkisiyle yeni çalışma alanları yaratmakla birlikte, aynı zamanda bu değişimin hızına entegre olamayan bir takım iş alanlarını usulca piyasadan sildi. Bu uluslararası rekabet ortamında, gerek özel sektörde gerek kamu sektöründe, günümüz teknolojisine uyum sağlayabilen, liyakatli eleman ihtiyacını, sayıları on binleri bulan adaylar arasından

Devamı

Uzaktan Çalışma İle İşe Gitmeden Çalışmak Mümkün

Gerek ülkemizde gerekse de diğer ülkelerde işyerine gitmeksizin evde veya mobil şekilde iş görmeyle sıkça karşılaşıyoruz. Özellikle yazılım, tasarım, tercüme, satış ve pazarlama, veri hazırlama ve işleme, e-satış, muhasebe, basın ve yayın gibi sektörlerde işyerine gitmeksizin işveren tarafından verilen işleri yapmak mümkün olabiliyor.

Her ne kadar bu şekilde çalışan kişiler

Devamı

Meslek Mensuplarının (SMMM ve YMM) Asgari İşçilik Raporu Düzenleme Yetkisi Var

Meslek mensuplarının SGK ile olan ilişkilerinin önemli bir parçasını asgari işçilik incelemeleri oluşturuyor.SGK'dan ilişiksizlik belgesi alınması gereken ihaleli işler ile özel bina inşaatı işyerleri için şayet malzemeli/salt işçilikli faturalar mevcutsa işyeri kayıt ve belgeleri SGK Müfettişleri tarafından inceleniyor.

Ancak SGK tarafından söz konusu asgari işçilik incelemesi yapılmayıp meslek

Devamı

4447 Sayılı Kanunun Geçici 17 nci Maddesindeki İşveren Desteğinden Yararlanma Şartları Nelerdir?

4447 sayılı Kanunun geçici 17 nci maddesinde öngörülen işveren desteğinden yararlanılabilmesi için,

Sigortalı yönünden;

a) 1/6/2017 ila 31/12/2017 tarihleri arasında işe alınmış olması,

b) Türkiye İş Kurumu’na kayıtlı işsiz olması,

c) İşe giriş tarihi itibariyle işe alındıkları tarihten önceki üç aya ilişkin Kurumumuza verilen aylık

Devamı