Lexpera’da Geçen Hafta (9-15 Mart 2024)

Literatür, içtihat ve mevzuata ilişkin önemli gelişmeleri içeren haftalık bültenimizin 122. sayısını siz üyelerimizin dikkatine sunuyoruz.

Literatür

Geçen hafta Lexpera’ya yüklenen eserler aşağıda yer almaktadır:

Tolga Ayoğlu, S. Anlam Altay, Fülürya Yusufoğlu Bilgin (Ed.), Prof. Dr. H. Ercüment Erdem’e Armağan (2 Cilt)

İki ciltten oluşan eserde, Prof. Dr. Ercüment Erdem’e ithaf edilen makaleler ve anı yazıları yer almakta olup Tahkimde Tanık Delili, Anonim Ortaklıklarda Sermaye Artırımının İptalinin Zamansal Etkisi, Şirketler Topluluğu Aracı Olarak Kâr Devir Sözleşmeleri, Haksız Rekabete Dayalı Taleplerin İleri Sürülebileceği Zaman Dilimi ve Dava Zamanaşımı ile Uzaktan Çalışma Modelinde Çalışanın Elektronik Olarak Gözetimi ve Denetimi, göze çarpan makale başlıkları arasındadır.

Mustafa Akgün, Banks and Money Laundering: The Suspicious Transactions Reports Regime In The FATF’s Recommendations

Çalışmada, bankacılık sektörü ile kara para aklamayla mücadele arasındaki mevcut ilişki ele alınmış; Malî Eylem Görev Gücü’nün (Financial Action Task Force-FATF) kara para aklamaya karşı küresel standartlarının gerekliliği ve orantılılığı incelenmiş; şüpheli işlem raporları rejimi ve bunun ardından gelen öneriler analiz edilmiştir.

Anıl Güven Yüksel, Toplumsal Yaşama Katılma Hakkı

Kitabın ilk iki bölümünde, toplumsal yaşama katılma hakkının, kamusal alan ile özel alanların çarpışmasıyla belirginleşen kuramsal temellerinden başlayarak anlamı, kapsamı ve sınırları ele alınmış; üçüncü ve son bölümünde ise hem toplumsal yaşama katılma hakkının bileşenlerini oluşturan hak ve özgürlüklerin uluslararası düzlemde ayrı ayrı korunmasına ilişkin Birleşmiş Milletler mekanizmaları hem de bu mekanizmaların toplumsal yaşama katılma hakkının bir bütün olarak korunması yönündeki belirgin eğilimleri değerlendirilmiştir.

Fatma Nur Alan, Özel Okul Öğretmenlerinin İş Sözleşmesi

Eserin birinci bölümünde, Türk hukukunda özel öğretim kurumlarının tarihçesi ve hukuki kaynakları ile özel okullarda istihdam konuları ele alınmış; ikinci bölümünde, özel okul öğretmenleri ile kurucu veya kurucu temsilcisi arasında yapılan iş sözleşmesi incelenmiş; üçüncü ve son bölümünde ise, özel okul öğretmenleri ile kurucu veya kurucu temsilcisi arasında yapılan iş sözleşmesinin sona ermesine değinilmiştir.
Geçen hafta Blog’a yüklenen makaleye aşağıda yer verilmiştir:

Serap Keskin Kiziroğlu, Barış Işık, Merve Duysak, Merve Selin Şohoğlu, 7499 Sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile Ceza Hukuku ve Ceza Muhakemesi Hukukunu Kapsayan Değişiklikler

İçtihat

Geçen hafta Lexpera’ya yüklenen kararların dağılımı şu şekildedir:

MAHKEME	KARAR SAYISI
Anayasa Mahkemesi	58
Yargıtay (Hukuk)	2657
Yargıtay (Ceza)	6733
Danıştay	1
Bölge Adliye Mahkemesi	2727
Bölge İdare Mahkemesi	992
TOPLAM	13168

Yüklenen kararlar arasında aşağıda özetine yer verdiğimiz Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’na ait karar özellikle dikkati çekmektedir:

Yargıtay HGK., E. 2023/1133 K. 2024/11 T. 24.01.2024

Davacı vekili; müvekkilinin davalı nezdinde çalışmasına rağmen değişik şirketlerde çalışmış gibi gösterildiğini, halen davalı belediyenin kadrolu işçisi olarak çalışmaya devam ettiğini ileri sürerek müvekkilinin baştan itibaren davalı belediyenin işçisi olarak çalıştığının tespitine karar verilmesini talep etmiştir.

Davalı belediye vekili; davacının, müvekkili belediyede çalışmaya başladığı tarihten önce başka işverenler nezdinde çalıştığını, bu şirketler ile müvekkili belediye arasında herhangi bir bağ bulunmadığını belirterek davanın reddini savunmuştur.

(...) İş Mahkemesi; dosya kapsamı ve bilirkişi raporuna göre ihaleyi alan şirketlerin hisselerinin çeşitli belediyelere ait olmasının tek başına muvazaanın kabulü için yeterli olmadığı, hizmet alım sözleşmesiyle bulvar, cadde, sokak, pazar yerleri ve benzeri alanların süpürülmesi, yıkanması, çöplerin toplanıp depo alanlarına taşınması, araç ve iş makinelerinin bakım ve onarımı, park, bahçe ve oyun alanlarının bakımı işlerinin alt işverenlere verildiği, davacının davalı belediyenin hizmet binasında temizlik işinde çalıştığı, bu durumda davacının hizmet alım sözleşmesinde belirtilen iş kapsamında çalıştırılmadığı gerekçesiyle davanın kabulüne karar vermiştir.

Temyiz istemi üzerine ilgili Yargıtay Dairesi; davaya konu uyuşmazlığın, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 86. maddesinin 8. fıkrasına dayalı hizmet tespiti istemine ilişkin olduğu, hizmet tespiti davalarında işveren ve SGK arasında (pasif) mecburi dava arkadaşlığı bulunduğu, işveren ile birlikte yasal hasım olan SGK’nın davalı olarak katılımı sağlanarak savunması alınıp onun göstereceği deliller de toplandıktan sonra hasıl olacak sonuca göre karar verilmeden hüküm kurulduğu gerekçesiyle -sair yönleri incelenmeksizin- kararı bozmuştur.

Davaya katılımı sağlanan davalı (...) Sosyal Güvenlik Kurumu vekili; kurum kayıtlarına göre davacının uyuşmazlık konusu dönemde davalı belediyede çalıştığını ispatlaması gerektiğini, davanın kamu düzenini ilgilendirdiğini, bu nedenle re’sen araştırma yapılması ve fiili çalışma olgusunun ispatlanması gerektiğini belirterek davanın reddini savunmuştur.

(...) İş Mahkemesi; bozma kararına uyularak yapılan yargılama sonucunda, önceki gerekçe tekrar edilmek suretiyle davanın kabulüne karar vermiş; Özel Daire kararı bozmuştur.

(...) İş Mahkemesi; bozma kararına uyularak yapılan yeniden yargılama sonucunda, uyuşmazlık konusu dönemde davalı belediyenin teknolojik sebeplerle uzmanlık gerektirmeyen ve asıl işi olan işini başka şirketlere ihale ile veremeyeceği, davacının uyuşmazlık konusu dönemdeki tüm hizmetlerinin davalı belediyenin hizmet alanında ve emri altında devam ettiği, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olduğu, davacının ücret ve yıllık izin süresinin belirlenebilmesi için kıdeme esas hizmet süresinin tespiti talebiyle eldeki davayı açmakta hukuki yararının bulunduğu gerekçesiyle davanın kabulüne hükmetmiş; Özel Daire, davacının çalışmalarının kuruma eksiksiz bildirildiği, bu nedenle davacının davayı açmakta hukuki yararı bulunmadığından hukuki yarar yokluğu nedeniyle davanın usulden reddine karar verilmediği gerekçesiyle kararı bozmuştur.

(...) İş Mahkemesi; önceki ve ek gerekçelerle kararında direnmiştir.

Direnme kararının davacı ve davalı vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, öncelikle söz konusu uyuşmazlığı tespit ederek temyiz incelemesinin Hukuk Genel Kurulu tarafından mı yoksa Özel Daire tarafından mı yapılması gerektiği hususunu ön sorun olarak tartışmış; yerel mahkemece direnme olarak adlandırılan kararın usul hukuku anlamında gerçek bir direnme kararı olmadığı, kararın, önceki kararda yer almamasına rağmen SGK yönünden taraf ehliyetinin bulunup bulunmadığı değerlendirilmek suretiyle verilen ve dolayısıyla Özel Daire denetiminden geçmemiş yeni gerekçeye dayalı yeni hüküm niteliğinde olduğu gerekçesiyle dosyanın Özel Daireye gönderilmesine oybirliği ile hükmetmiştir.

Mevzuat

Türk Medenî Kanunu

Özgürlüğü bağlayıcı ceza ve koruma amacıyla özgürlüğün kısıtlanmasına ilişkin hükümlerde değişikliğe gidildi.