Lexpera Blog

Tag: belirli süreli iş sözleşmesinin haksız feshi

Toplam 1 Gönderi

Belirli Süreli İş Sözleşmesinin İşverence Süresinden Önce Feshinin Hukuki Niteliği

I. Genel Olarak Belirli Süreli İş Sözleşmesi

4857 sayılı İş Kanunu’na göre, iş ilişkisinin belirli bir süreye bağlanmadığı hallerde sözleşme belirsiz süreli sayılmaktadır. Türk İş Hukuku’nda iş sözleşmeleri kural olarak belirsiz süreli yapılır. Ancak bazı durumlarda sözleşmenin bir süreyle sınırlandırılması gerekebilir. İş Kanunu m. 11’e göre, belirli

Devamı