Gerek ülkemizde gerekse de diğer ülkelerde işyerine gitmeksizin evde veya mobil şekilde iş görmeyle sıkça karşılaşıyoruz. Özellikle yazılım, tasarım, tercüme, satış ve pazarlama, veri hazırlama ve işleme, e-satış, muhasebe, basın ve yayın gibi sektörlerde işyerine gitmeksizin işveren tarafından verilen işleri yapmak mümkün olabiliyor.

Her ne kadar bu şekilde çalışan kişiler

Meslek mensuplarının SGK ile olan ilişkilerinin önemli bir parçasını asgari işçilik incelemeleri oluşturuyor.SGK'dan ilişiksizlik belgesi alınması gereken ihaleli işler ile özel bina inşaatı işyerleri için şayet malzemeli/salt işçilikli faturalar mevcutsa işyeri kayıt ve belgeleri SGK Müfettişleri tarafından inceleniyor.

Ancak SGK tarafından söz konusu asgari işçilik incelemesi yapılmayıp meslek

4447 sayılı Kanunun geçici 17 nci maddesinde öngörülen işveren desteğinden yararlanılabilmesi için,

Sigortalı yönünden;

a) 1/6/2017 ila 31/12/2017 tarihleri arasında işe alınmış olması,

b) Türkiye İş Kurumu’na kayıtlı işsiz olması,

c) İşe giriş tarihi itibariyle işe alındıkları tarihten önceki üç aya ilişkin Kurumumuza verilen aylık

Asgari işçilik incelemelerinde ibraz edilen faturaların işleme alınabilmesi için, malzemeli işçilik veya salt işçilik faturalarının;

• Gerek tutar gerekse faaliyet konusu itibariyle inceleme konusu işe uygun olması,

• Yasal düzenlemelere uygun birim ve ölçü içermesi,

• İşveren deftere tabi ise deftere kaydedilmiş olması,

• Çok istisnai durumlar hariç fatura tarihlerinin, inceleme konusu işin başlangıç

Bugünkü (1 Temmuz 2017) Resmi Gazete’de yayınlanan 7033 sayılı Torba Kanun ile 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda çok önemli değişiklikler yapıldı.

• Kanunun 6 ncı maddesinde yapılan değişiklikle; 50’den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyeri işverenleri veya işveren vekili tarafından Bakanlıkça ilan