Modern çağ ekonomik, teknolojik ve sosyokültürel değişimlerin etkisiyle yeni çalışma alanları yaratmakla birlikte, aynı zamanda bu değişimin hızına entegre olamayan bir takım iş alanlarını usulca piyasadan sildi. Bu uluslararası rekabet ortamında, gerek özel sektörde gerek kamu sektöründe, günümüz teknolojisine uyum sağlayabilen, liyakatli eleman ihtiyacını, sayıları on binleri bulan adaylar arasından
Gerek ülkemizde gerekse de diğer ülkelerde işyerine gitmeksizin evde veya mobil şekilde iş görmeyle sıkça karşılaşıyoruz. Özellikle yazılım, tasarım, tercüme, satış ve pazarlama, veri hazırlama ve işleme, e-satış, muhasebe, basın ve yayın gibi sektörlerde işyerine gitmeksizin işveren tarafından verilen işleri yapmak mümkün olabiliyor.
Her ne kadar bu şekilde çalışan kişiler
Meslek mensuplarının SGK ile olan ilişkilerinin önemli bir parçasını asgari işçilik incelemeleri oluşturuyor.SGK'dan ilişiksizlik belgesi alınması gereken ihaleli işler ile özel bina inşaatı işyerleri için şayet malzemeli/salt işçilikli faturalar mevcutsa işyeri kayıt ve belgeleri SGK Müfettişleri tarafından inceleniyor.
Ancak SGK tarafından söz konusu asgari işçilik incelemesi yapılmayıp meslek
4447 sayılı Kanunun geçici 17 nci maddesinde öngörülen işveren desteğinden yararlanılabilmesi için,
Sigortalı yönünden;
a) 1/6/2017 ila 31/12/2017 tarihleri arasında işe alınmış olması,
b) Türkiye İş Kurumu’na kayıtlı işsiz olması,
c) İşe giriş tarihi itibariyle işe alındıkları tarihten önceki üç aya ilişkin Kurumumuza verilen aylık
Asgari işçilik incelemelerinde ibraz edilen faturaların işleme alınabilmesi için, malzemeli işçilik veya salt işçilik faturalarının;
• Gerek tutar gerekse faaliyet konusu itibariyle inceleme konusu işe uygun olması,
• Yasal düzenlemelere uygun birim ve ölçü içermesi,
• İşveren deftere tabi ise deftere kaydedilmiş olması,
• Çok istisnai durumlar hariç fatura tarihlerinin, inceleme konusu işin başlangıç
