Lexpera Blog

Tag: iş hukuku

Toplam 3 Gönderi

Covid-19 Aşı Zorunluluğu Tartışmaları ve İş İlişkilerine Etkileri

Giriş

Tüm dünyayı kısa sürede etkisi altına alan Yeni Tip Koronavirüs (COVID-19) salgın hastalığı sebebiyle salgının yayılmasının önlenmesi ve can kayıplarının azaltılması amacıyla birçok ülkede sokağa çıkma yasağı, maske zorunluluğu ve çalışma hayatının düzenlenmesine ilişkin çeşitli tedbir ve önlemler alınmıştır. Ülkemizde ise benzer şekilde Yeni Tip Koronavirüs (COVID-19) salgın hastalığının

Devamı

İşe İade Davasında Karar ve Kararın İcrası

İşçinin feshe karşı korunmasını öngören düzenlemelere iş güvencesi adı verilir. İş güvencesi kapsamında yer alan işçinin, iş sözleşmesi ancak geçerli bir nedenle feshedilebilir. Feshin geçerliliğine ilişkin yargısal denetim işe iade davası yoluyla sağlanır. Esasında bu dava sonunda işçinin işe iadesine hükmedilmez. Böyle bir hükme yer verilmiş olsa dahi işveren, işe

Devamı

Çalışanların İnternet İletişiminin İşverence İzlenmesi Özel Yaşam Hakkına Aykırı Mıdır?: AİHM Büyük Dairenin 05 Eylül 2017 Tarihli Barbulescu Kararı

Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi (AİHM) Büyük Daire, ofise tahsisli online eşzamanlı mesajlaşma hesabını (Yahoo Messenger) kişisel yazışmaları için kullanan çalışanın yazışmalarının takip edilmesini ve buna dayanarak işten çıkartılmasını, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesinin özel yaşam hakkını düzenleyen 8. maddesinin ihlali saydı (Bărbulescu v. Romania, App. No. 61496/08, GC Judgment

Devamı