Lexpera Blog

Tag: fesih

Toplam 3 Gönderi

Kurum İçi Soruşturmalarda İşçinin Kurumsal E-Postalarına Erişim Suç Mudur?

A. Giriş

İşçinin kurumsal e-posta trafiği kurum işleyişinin önemli bir parçasıdır. Madalyonun diğer tarafında ise bu e-postalar, iş sözleşmesinin feshi için ispat aracı olarak kullanılabilmektedir. Peki bu e-postalara erişilmesi ceza hukuku açısından bir sonuç doğurmakta mıdır? Bu yazıda anılan sorunun cevabı aranacak ve kurum içi soruşturmalarda işçinin kurumsal e-postalarına erişim

Devamı

İş Hukukunda Bildirim Süresinin Resmi Tatil ve Bayramlara Denk Gelmesi Halinde Bildirim Süresine Ek Bir Süre Eklenmesi Gerekir mi?

İş sözleşmeleri iki şekilde sona ermektedir: fesih dışında ve fesih yoluyla. Bozucu yenilik doğuran bir işlem olan fesih beyanı haklı nedenlerle derhal olabileceği gibi bildirim süresi verilerek de gerçekleştirilebilir.

4857 sayılı İş Kanununun 17. maddesi uyarınca:

"Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir.

İş sözleşmeleri;

Devamı

Çalışanların İnternet İletişiminin İşverence İzlenmesi Özel Yaşam Hakkına Aykırı Mıdır?: AİHM Büyük Dairenin 05 Eylül 2017 Tarihli Barbulescu Kararı

Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi (AİHM) Büyük Daire, ofise tahsisli online eşzamanlı mesajlaşma hesabını (Yahoo Messenger) kişisel yazışmaları için kullanan çalışanın yazışmalarının takip edilmesini ve buna dayanarak işten çıkartılmasını, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesinin özel yaşam hakkını düzenleyen 8. maddesinin ihlali saydı (Bărbulescu v. Romania, App. No. 61496/08, GC Judgment

Devamı